凯尔-库兹马身高206cm(75英尺)。凯尔·库兹马(英文名Kyle Kuzma),1995年7月24日出生于美国密歇根州伯顿( Burton, Michigan),美国职业篮球运动员,司职前锋,效力于NBA洛杉矶湖人队。
湖人队的库兹马这个赛季的数据是稍微有些下滑的,但是和湖人队现在的阵容也是有很大的关系,如果未来库兹马能够安心的在詹姆斯身边打球,我觉得还是很有可能成为下一个奥多姆的。
说句实在的,天赋不是一个级别的,你就是把库兹马交易走,成为球队老大,也是白搭,*不可能打出像英格拉姆那样的表现。
除此之外,2008年湖人与灰熊交易得倒了加索尔,也成为了众多球队此后拒绝湖人的重要原因,当时湖人通过交易得到了加索尔,但是是在几乎没有付出多少代价的情况(一些角色球员和选秀权)。
我们来看现在湖人队的阵容,有勒布朗詹姆斯、安东尼戴维斯、杜德利、丹尼格林、考辛斯、库兹马、卡鲁索、库克、隆多、丹尼尔斯、麦基、波普。这样的阵容在NBA中已经非常具有竞争力了,我们不得而知,湖人队下赛季能够走多远,但是如果这些人能够展现出很好的配合,相信湖人队会成为*的有力竞争者。
首先就湖人队内部问题来看,库兹马目测基本上还会继续休战,他只要休战,那么湖人队就找不到一个合适的空间型大前锋,这样一来湖人的内线组合就仍然会是浓眉+麦基或者浓眉+霍华德,无论是哪一套,都是缺乏投射能力的。浓眉虽然有三分射程,但射术根本谈不上精湛,构不成远射威胁。
兰德尔一度被给予了厚望,他的身体天赋不错,能力全面,而且是一个左手将,有当年奥多姆的影子。奥多姆可是湖人队两冠功勋队员,也是一位非常全面的球员。但是兰德尔并没有早早地兑现天赋,反而是在第一个赛季就受伤,赛季报销。当时科比是队中的*老大,拥有无限开火权。
1、在我看来,湖人没有第三当家,25岁的库兹马也难当此重任。一开始库兹马的确是湖人培养的对象,现在也是,但无奈小伙不争气,始终打不出让球迷满意的表现。不是湖人不给机会,湖人将库兹马安排在二阵容,也是为他着想,这样就能拥有大量的开火权,但库兹马就是发挥不出来,表现时好时坏,不稳定。
2、施罗德本赛季也加盟湖人,但他的表现略有波动,一度被自己的球迷吐槽,但无论是运动能力还是球商都足够的施罗德是球队的主办方,没有詹姆斯的情况下他是球场指挥官。 今天在和老鹰的比赛中,施罗德15中4,16分7板4助2断6失。
3、库兹马现在也是湖人阵中不可缺少的球员,他需要承担很多的得分重任,因为现在的湖人阵中,火力点是很少的。除了戴维斯,詹姆斯,第三个就是要依靠库兹马来得分了,所以库兹马对于湖人来说是非常重要的一环。
1、库兹马在17年首轮27顺位被湖人选中,而之后也一直在湖人,库兹马一直都很努力,夏季联赛就展现出了实力,以求得在湖人站住脚。
2、作为曾经的湖人四少,湖人球迷对他的期待会超过被送走的三小只,尽管顺位上考虑他是*的,库兹马数据较之前全面下滑,虽然有球权分薄,战术地位下降等等客观因素。库兹马本身的定位其实就是第二阵容追分的点,防守态度不行是一回事,本身的身体素质也不允许他给出高质量的防守。
3、如今库兹马被送走了,正好湖人缺一位替补大前锋,他来了完美补缺。第雷迪克 虽然雷迪克老了,防守被人捅得一塌糊涂,但是他上赛季依然有31%的三分球命中率和场均5记三分球。
4、离队的英格拉姆、鲍尔、哈特和库兹马被称为湖人四少,其中库兹马是*留队的球员。本赛季,库兹马作为替补场均得到18分、5个篮板和3次助攻。在第二场总决赛中,他出现了一次不看人的传球失误,球直接出界,詹姆斯和戴维斯都没能接住。
1、因为不进反退,今年休赛期也传出湖人管理层尝试交易库兹马的消息,但最终因为种种原因并没有交易出去。不过,好在库兹马迎来大“升级”,当然这个“升级”不是指库兹马自身的升级,而是外部带来的升级。此话怎么讲?源于哈雷尔的加盟。
2、而如今的库兹马,职业生涯第三年了都没什么大的进步,在沃格尔手下,他攻强守弱的特点也不太适合。因此,库兹马的走也是必然的。如果交易成功,那么希尔德可以稳稳拿到湖人*后卫的位置。一个有场均20分实力的外线球员,毫无疑问是不错的火力支撑点,他也能成为詹姆斯浓眉之外的火力输出。
3、凯尔·库兹马退出美国国家队训练,这位湖人年轻球员突然成为球队依赖的关键角色。 在湖人队的新赛季,库兹马将面临类似的变化。在安东尼·戴维斯的交易中,队友鲍尔、英格拉姆和哈特离队,库兹马面临巨大的挑战。 库兹马未曾料到独自留在湖人,他原本期待与年轻核心共同成长,建立王朝。
本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认!并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任!
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:593501529],通知给予删除
本文链接:http://www.aityw.com/33274.html